La reforma será llevada ahora al Senado, donde tendrá los dos debates que faltan antes del receso de mitad de año en 2025 o esta terminará hundiéndose por falta de tiempo.
Sin embargo los congresistas hicieron algunos cambios a lo que se había presentado ahora, a partir de la reforma, una empresa solo podrá firmar contratos a término fijo hasta por 4 años y se priorizará la contratación directa e indefinida en las empresas. Los contratos por obra o labor tendrán también un tiempo específico y en ellos los trabajadores podrán cobrar todas sus prestaciones sociales.
Se prohibirá la contratación de sindicatos para el suministro de mano de obra, también incluye que cuando más de la tercera parte de los trabajadores de una compañía estén afiliados a sindicatos las empresas, no podrán firmar pactos colectivos, lo que quiere decir que no podrán hacerlo directamente con trabajadores.
Seis meses después de la aprobación de la ley, el recargo nocturno se pagaría desde las 7:00 pm. y no desde las 9:00 como actualmente se hace, gradualmente aumentará el recargo dominical y festivo de 75% a un 100% en 2026.