La reciente aprobación de la reforma pensional en Colombia ha desatado una ola de interrogantes y reflexiones sobre su impacto en la vida de los ciudadanos. Esta iniciativa, que busca modificar significativamente el sistema de pensiones del país, ha sido objeto de intensos debates en el Congreso y ha generado tanto expectativas como preocupaciones en la población.
Después de superar varios obstáculos y obtener el respaldo en el Senado, la reforma ahora se enfrenta a su próxima etapa en la Cámara de Representantes. Pero, ¿qué implicaciones tiene esta reforma para los colombianos? ¿Cómo afectará sus vidas y su futuro financiero?
Esto es lo que se viene para los colombianos si se aprueba la Reforma Pensional la Cámara de Representantes
1.
¿Dónde cotizaré y cómo se divide la cotización?
Todos los trabajadores estarán obligados a cotizar en Colpensiones. Aquellos que ganen 2,3 salarios mínimos o menos tendrán toda su cotización en Colpensiones, mientras que el excedente para quienes ganen más se destinará a fondos privados como Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia.
Además, las personas que ganan más de 2,3 salarios mínimos tendrán dividida su cotización en lo público y en lo privado.
Sí, por ejemplo, si una persona gana 5 salarios mínimos los 2,3 primeros los tendrá en Colpensiones y los restantes 2,7 los meterá al fondo de su preferencia.
2.
¿Cómo se calculará la mesada?
Se mantendrá el cálculo actual para cada régimen, pero al momento de pensionarse, la parte correspondiente al fondo privado se transferirá a Colpensiones.
3. ¿Qué pasa con las pensiones altas y los subsidios?
Colpensiones solo subsidiará pensiones hasta 2,3 salarios mínimos, terminando con los subsidios a pensiones más altas. Los fondos privados serán clave para obtener una mayor mesada.
4. ¿De dónde vendrán los recursos para pagar las pensiones?
Las cotizaciones hasta 2,3 salarios mínimos irán a un fondo de ahorro administrado por el Banco de la República, mientras que las pensiones más altas contribuirán al Fondo de Solidaridad Pensional.
5. ¿Habrá cambios en la edad y las semanas de cotización?
La edad de pensión se mantiene, pero algunas semanas de cotización podrían cambiar. Se prevé una prestación anticipada desde las 1.000 semanas.
6. ¿Quiénes podrían entrar al régimen de transición?
Aquellas personas que ya tienen cotizadas ciertas semanas, seguirán bajo la Ley 100.
7. Para las mujeres ¿Habrá reconocimiento por hijos?
Sí, se reconocerán semanas de cotización por cada hijo, hasta 3 hijos.
8. ¿Qué pasa si una persona cotiza, pero no logra jubilarse?
Se crearía un pilar semicontributivo para aquellos que tienen semanas cotizadas pero no logran jubilarse.
9. ¿Y las personas más vulnerables?
Se establece un pilar solidario para aquellos en condición de pobreza extrema, pobreza o vulnerabilidad.