A partir del 16 de julio,entrará en vigor la reducción de la jornada laboral en Colombia, pasando de 47 a 46 horas semanales. Esta medida busca mejorar el balance entre vida personal y laboral de los colombianos, aunque plantea desafíos significativos para diversas industrias como el comercio, turismo, salud y restaurantes.
Según Juan Mauricio Joya, gerente Senior de Servicios Legales de KPMG, las empresas deben adaptarse rápidamente mediante capacitación, ajustes internos y estrategias efectivas para cumplir con la Ley 2101 de 2021 y mantener la productividad.
La implementación efectiva incluirá la planificación de retos y oportunidades, la incorporación de tecnología en procesos y la optimización de la gestión de turnos. A pesar de los desafíos iniciales, la ley promete beneficios en bienestar y calidad de vida para empleados, así como mejoras en la eficiencia y productividad de los servicios ofrecidos.